Soluzioni consulenziali

Mercati instabili, cambiamenti repentini di rotta e di direzione, in contesti sfidanti, richiedono alle organizzazioni la capacità di sapersi rinnovare rapidamente, concretizzando vantaggi competitivi esistenti, scoprendo e sfruttando velocemente nuove opportunità di business per realizzare conti economici soddisfacenti.
In scenari così dinamici ed instabili l’apprendimento delle persone delle organizzazioni in contesti in cui la conoscenza diventa incessantemente obsoleta è non soltanto un fondamentale fattore competitivo ma anche un fattore critico di sopravvivenza.
Anima vi assiste nella progettazione e realizzazione di programmi integrati di apprendimento: tutto il meglio nel giusto ed appropriato mix in funzione delle vostre esigenze ed obiettivi per consentire all’organizzazione e alle sue persone di imparare rapidamente per realizzare gli obiettivi di business.
Addestramento, formazione, coaching, mentoring e uso intelligente della tecnologia: ingredienti curati, dosati sapientemente per creare l’adeguato humus per favorire l’emergere dei talenti e rispondere alle sfide specifiche dell’impresa.

Nelle aziende, organizzazioni, reti di imprese e comunità professionali, la conoscenza tacita rappresenta allo stesso tempo una sfida ed un’opportunità, molte volte non colta:

• Cosa succede quando quel particolare impiegato, tenutario dei segreti operativi di quel specifico settore dell’impresa, se ne va in pensione? O da un’altra parte?
• Come riusciamo ad organizzare, gestire e condividere la conoscenza in modo tale che sia fruibile, in tempo reale, dai membri dell’organizzazione in un contesto dinamico?
• Come rendere la formazione un fattore completamente integrato, che continuamente supporti le persone sul campo nel risolvere le sfide quotidiane?
• Cosa succederebbe se il “saper fare” dei migliori potesse essere condiviso all’interno dell’organizzazione?

A queste e ad altre importanti domande ci sono diverse possibili risposte ed approcci. Attraverso la partnership con attori primari del knowledge management operativo e con primari consulenti internazionali, riusciamo a dare delle risposte pragmatiche ai quesiti proponendo soluzioni concrete a temi così caldi per chi vuole competere e vincere nell’attuale contesto di mercato.

Il cambiamento organizzativo è ormai un fare costante per garantire alle aziende i corretti processi per far fronte a mercati instabili e dinamici. Mentre è relativamente semplice cambiare sulla carta l’organizzazione, creare i presupposti affinché un cambiamento organizzativo e/o culturale porti con sé i frutti desiderati è arte di pochi. Attraverso primarie collaborazioni con top consulenti a livello mondiale, che utilizzano i più recenti sviluppi delle tecnologie del cambiamento personale e professionale, siamo in grado di realizzare programmi personalizzati di change management, cambiamento culturale e di integrazione che facciano leva sul fattore umano per il successo organizzativo.

In estrema sintesi le aree di intervento consulenziale di Anima sono:

• Consulenza per la progettazione personalizzata di interventi formativi, di addestramento e/o di coaching o di programmi integrati di apprendimento
• Consulenza per la realizzazione di soluzioni all’avanguardia per la gestione, la condivisione e la capitalizzazione della conoscenza aziendale e di reti di imprese attraverso le più evolute tecnologie della comunicazione e della formazione
• Programmi personalizzati di change management, cambiamento culturale ed integrazione

Tra gli interventi più significativi indichiamo il nostro progetto in collaborazione con Unapass. Abbiamo sviluppato con loro un intervento formativo ad ampio raggio, cha va dalla formazione obbligatoria Isvap a soluzioni di coaching avanzato per trasmettere competenze complesse sulla negoziazione, la gestione di gruppi e delle trattative. Per farlo abbiamo sviluppato un canale di comunicazione dedicato, Unapass Channel (ora Intermedia Channel), che potete vedere nel video.

Si tratta di una soluzione assolutamente innovativa, che permette di modulare gli interventi dalla formazione dedicata, one-to-one, a grandi eventi con centinaia di partecipanti in varie sedi di agenzia o sale riunioni in tutto il territorio nazionale. La formazione avviene tramite documenti, video, aule virtuali, forum e altro ancora: il tutto senza bisogno di spostamenti, tramite una semplice connessione Internet e con un grande risparmio di tempo e di denaro.

Ci sono altre soluzioni formative nella categoria "Progetti", se volete capire meglio cosa possiamo fare e come lavoriamo.